Le directeur sportif de l’OM Andoni Zubizarreta a expliqué sa méthode de travail pour bien recruter et tirer le meilleur de chaque joueur.
Soucieuse de bâtir la meilleure équipe possible pour ramener le club sur le podium de Ligue 1 et redorer son blason sur la scène européenne, le nouveau staff de l’OM souhaite s’appuyer d’une part sur la formation, mais aussi sur le recrutement extérieur. Comment procéder pour éviter au maximum les erreurs de casting et tirer le meilleur de chaque joueur ?
Zubizarreta veut tout savoir
Le directeur sportif Andoni Zubizarreta a expliqué sa méthode, calquée sur celle utilisée au Barça où il a oeuvré pendant quatre ans et demi. « Ce qu’on a essayé de faire à Barcelone, c’est de structurer toute l’information qu’il y avait dans le club autour d’un même joueur. Ça signifie quoi ? À l’OM, on a un réseau de recruteurs pour le centre de formation qui font des rapports, connaissent les familles des joueurs et disent que le latéral gauche de l’équipe X pourrait être intégré », a-t-il confié à L’Equipe.
« Cette information rentre dans un système qui contient une batterie d’autres informations sur lui. Une fois qu’il est au club, avec la visite médicale, le joueur a de nouvelles données : une manière de courir, le genou comme ci, le dos comme ça. De là, s’il a un problème de musculation, on saura ce qu’il doit travailler, avec qui », a-t-il poursuivi.
Des fiches très détaillées sur chaque joueur
« Il a un contrat, un agent, mais il peut en changer parce qu’il s’est fâché avec le précédent. Il s’est blessé au genou. Ses parents se sont séparés. Sans parler de toutes ses caractéristiques de footballeur. Tu rassembles toutes ces informations. Tu essaies aussi d’avoir les mêmes pour les joueurs qui ne sont pas au club mais que tu suis, pour pouvoir comparer. Ça ne rend pas les décisions plus faciles à prendre, mais ça te donne un cadre plus clair », a détaillé l’Espagnol.
En somme, établir des fiches très détaillées pour chaque joueur, regroupant un maximum de données personnelles et professionnelles. Mais… Ce n’était pas comme cela avant à l’OM ? Et ce n’est pas comme cela que fonctionnent les autres clubs français ? La méthode parait pourtant logique et indispensable pour bien travailler…